為吸納市場充分認(rèn)可的優(yōu)秀人才，我司擬對(duì)權(quán)屬企業(yè)漳州南湖溫泉酒店有限公司總經(jīng)理的崗位進(jìn)行公開招聘，聘用人員采用聘任制和契約化管理，簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同，嚴(yán)格聘期管理和目標(biāo)考核，實(shí)行市場化退出。

一、招聘計(jì)劃

招聘單位：漳州南湖溫泉酒店有限公司

職務(wù)：總經(jīng)理

計(jì)劃數(shù):1名

二、崗位職責(zé)

組織、負(fù)責(zé)漳州南湖溫泉酒店有限公司的前期項(xiàng)目建設(shè)（項(xiàng)目建設(shè)期可兼職）和運(yùn)營期的經(jīng)營管理工作，完成年度戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。 
　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。 
　　3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。 
　　4、身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。 
　　5、具備符合招考職位要求的其他資格條件。 
　　報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在參加招聘考試考核前取得。報(bào)考者相關(guān)專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在報(bào)到時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。 
　?。ǘ┎坏脠?bào)名情形 
　　1、正在接受立案調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。 

2、在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。 
　　3、法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的人員。 
　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員資格的審核貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息，立即取消面試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。 

（四）具體條件

1、高級(jí)職稱、大專及以上學(xué)歷，20 年以上的酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國內(nèi)酒店行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營管理模式以及五星級(jí)酒店全面運(yùn)作，具有五星級(jí)酒店籌建、經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),善于制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房、餐飲及前廳管理及運(yùn)作。

?3、在上述領(lǐng)域擁有實(shí)際經(jīng)營和成功案例并獲得官方獎(jiǎng)項(xiàng)的，可優(yōu)先選用。

四、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年11月8日9:00至2019年11月17日18:00。

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)?jiān)谖哪┫螺d“應(yīng)聘登記表”，填寫完成后與本人的身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的掃描版打包發(fā)送至指定郵箱：15260116878@126.com。

五、考核辦法

（一）資格審查

由我司組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過審查后方可進(jìn)入考核。

（二）考核方式

采用面試的考核方法，面試內(nèi)容為應(yīng)聘職位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試成績即為最終成績。

（三）確定體檢人選 
　　按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。面試成績相同時(shí)，加面試一場，以最后成績高者確定體檢對(duì)象，并報(bào)集團(tuán)公司研究批準(zhǔn)。 

六、體檢和復(fù)審

（一）由我司組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如應(yīng)聘人員體檢不合格和未參加體檢，經(jīng)集團(tuán)研究同意，可根據(jù)得分及綜合條件的匹配情況確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢合格后擬定最終錄用名單。

?（二）復(fù)審：由集團(tuán)人事部門按相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）公示聘用

按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

聘用人員薪酬采用年薪制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，約定業(yè)績目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。 

八、其他

（一）聯(lián)系電話：0596-2303011